Month: septembre 2014

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Elisabeth BLUGEON – Agence de Bordeaux

Elisabeth BLUGEON – Agence de Bordeaux

Coach certifiée. Consultante en évolution professionnelle Consultante en bilan de compétences – Transition de carrière – OutplacementCoaching de résolution de problèmes – CNV – Médiation professionnelle(E) Formatrice : Gestion du stress – Leadership – Gestion du temps – Communication et assertivitéPsycho pédagogue : orientation scolaire – Médiation familiale Approches alternatives aux problématiques de souffrance au…

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Martine Roussel

Martine Roussel

Psychologue clinicienne – Gestion des émotions – Coaching TCCE Coaching dirigeants, encadrement intermédiaire et cadres supérieursE- Formatrice : Gestion du stress – Management – Management de projets – formation formateursConsultante en bilan de compétences : souffrance au travail – Epuisement professionnelMédiation professionnelle : QVT – Gestion de crise – Intervenante RPSPsycho pédagogue : orientation scolaire…

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Virginie MENCE – Agence de Libourne

Virginie MENCE – Agence de Libourne

Consultante en évolution professionnelle Conseil en création et développement d’activité, gestion de la micro entreprise Consultante en transition professionnelle – Plan de sauvegarde de l’Emploi(E) Formatrice : Bureautique – Gestion administrative – Comptabilité – Gestion de la paieApproches alternatives aux problématiques de souffrance au travail et contraintes de santé Certification : musicothérapie et sophrologie

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NADINE GOLFIER

NADINE GOLFIER

Psychologue du travail – Agence de GradignanConsultante en évolution professionnelle Consultante en bilan de compétences – Transition de carrière – OutplacementFormatrice : Management – encadrement d’équipes – gestion du temps Coaching Emploi : Approche globale tous secteurs professionnels – indépendants et artisansBonne connaissance des fonctions supports, encadrement intermédiaire et cadres supérieurs

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Kasango

Kasango

content de mon bilan de compétences, l’équipe est formidable , merci

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Staphane

Staphane

Merci, Merci Merci pour votre professionnalisme, ce bilan de compétences m’a rendu plus heureux, je me suis découvert d’une autre manière, merci à Martine.

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COACHING

COACHING

Développement des potentiels – Mindset positif – Renforcement des habiletés sociales – Équilibre des ressources – Efficience professionnelle .

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BILAN DE COMPETENCES

BILAN DE COMPETENCES

Investigation personnelle et professionnelle – Évaluation du potentiel de mobilité- Analyse du sentiment d’efficacité personnelle – Formalisation des hypothèses de transition – Validation du projet de formation ou de reconversion

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PSYCHO PÉDAGOGIE – TCCE

PSYCHO PÉDAGOGIE – TCCE

Bilan maintien dans l’emploi – projet de compensation du handicap – Prévention des risques psychosociaux – Gestion de crise – Coaching personnel – Médiation et suivi psychologique.

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OUTPLACEMENT

OUTPLACEMENT

Transition de carrières – Mobilité externe – Évolution seconde partie de carrière – Coaching Emploi ( CV – pitch – visibilité réseau – prise de fonction  ) –  Rupture conventionnelle – Congé de reclassement

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