Transition de carrières – Mobilité externe – Évolution seconde partie de carrière – Coaching Emploi ( CV – pitch – visibilité réseau – prise de fonction ) – Rupture conventionnelle – Congé de reclassement Suite…
POUR QUELLES RAISONS BÉNÉFICIER D’ UN OUTPLACEMENT ?
- Vous souhaitez inclure cette prestation dans le protocole de rupture conventionnelle ?
- Vous souhaitez vous accorder un temps de réflexion et faire le point ?
- Vous voulez réussir votre transition de carrière ?
- Vous voulez construire un projet professionnel à votre image ?
- Vous envisagez un projet entrepreneurial ? Une reconversion professionnelle ? Une évolution de carrière ?
- Vous souhaitez bénéficier des services d’un Coach dédié ?
« Un vainqueur est un rêveur qui n’abandonne jamais » – Nelson Mandela
QU EST-CE QUE L’OUTPLACEMENT ?
Réussir sa transition de carrière implique l’acquisition d’une méthode de travail structurée axée sur des objectifs de progression en vue de l’atteinte d’un résultat positif et conforme à vos attentes. Com Conseil s’engage à vous accompagner vers de nouvelles solutions professionnelles qui intègrent vos compétences, vos ressources personnelles et vos aspirations professionnelles en lien avec la réalité du marché du travail.
La mission d’outplacement c’est une démarche en 4 phases clés :
- Un bilan personnel et professionnel pour identifier vos forces et vos axes de progression
- Définir et valider un projet professionnel dans une logique de parcours ou en reconversion
- Établir un plan d’action Marketing Emploi
- Sécuriser votre intégration au poste de travail
§ SÉQUENCE 1 – Bilan personnel et professionnel
Le Bilan est une prestation individualisée conduite par un coach consultant expérimenté.
Il se déroule sur une période de 4 à 6 semaines afin de permettre réflexion et maturation de votre projet et permet de :
- Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles
- Repérer et évaluer vos acquis et déceler vos potentialités inexploitées
- Valoriser votre portefeuille de compétences pour évoluer professionnellement
- Analyser vos forces motrices et stimuler la décision d’agir
§ SÉQUENCE 2 – Définir et valider votre projet professionnel
Grâce à l’appui et aux ressources fournies par le consultant, cette phase vous permettra d’identifier et de formaliser votre projet professionnel en plusieurs étapes.
- Définir des axes de priorité et construire un projet cohérent
- Explorer des pistes et des situations professionnelles nouvelles en termes de métier, statut, secteur d’activité, mobilité ; si besoin, étudier un projet de reprise ou de création d’entreprise
- Valider vos choix et intégrer votre objectif professionnel dans votre projet de vie
- Intégrer vos choix dans la réalité socio professionnelle de votre zone géographique
§ SÉQUENCE 3 – Plan d’action / Marketing Emploi
Il s’agit à cette étape de mettre en œuvre votre plan de communication et votre stratégie de positionnement adaptés au marché de l’emploi de votre zone de mobilité.
L’objectif est de concrétiser une démarche cohérente pour :
- Élaborer vos outils de communication personnalisés : CV, lettres de candidatures en réponse aux offres ou spontanées, profil sur les réseaux
- Identifier votre marché cible et les voies d’approche
- Mettre en œuvre une stratégie de positionnement en phase avec votre projet et votre marché du travail
- Effectuer une veille professionnelle
- Accompagner à la reprise ou à la création d’entreprise : appui au montage du projet, étude de marché, plan de financement, mise en relation avec nos partenaires
§ SÉQUENCE 4 – Réussir votre intégration au poste de travail
Étape finale et essentielle. Le consultant vous accompagne pour :
- Préparer les entretiens décisifs
- Éclairer le choix final : conseil dans le choix à opérer, dans la négociation, dans l’évaluation du contrat de travail
- Aider à la décision dans le cadre de la négociation
- Préparer à l’intégration au poste de travail
- Accompagner le salarié dans sa communication interne et ses rapports avec les équipes
Outils pédagogiques et multimédia
Notre expérience
- 26 ans d’accompagnement des transitions professionnelles… entreprise IN BONIS – PSE – CSP POLE EMPLOI, tous secteurs d’activité – Bilans de compétences, outplacement, conseil en évolution professionnelle
- Antenne Régionale SUD OUEST de MORGAN PHILIPS depuis 2018
Nos valeurs / Nos engagements
§ Les consultants de Com Conseil mettent tout en œuvre pour éclairer vos perspectives de développement et vous permettre d’impulser les changements souhaités dans votre trajectoire professionnelle.
§ Com Conseil vous propose un accompagnement personnalisé, renforcé et modularisé, à l’écoute de vos besoins et de vos attentes pour examiner les opportunités au regard de la réalité économique de votre territoire.
Tarif & Financement
- La mission se déroule sur 6, 9 ou 12 mois conduite par un consultant dédié avec le support de partenaires aux étapes clefs et le concours de l’expertise du Cabinet Morgan Philips
- Démarche administrative simplifiée : contact 06 22 77 12 55
Liens utiles : Prise en charge CPF
OUTPLACEMENT